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キヤノンマシナリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円250~850万円18

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数18

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢37.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
617万円
(平均年齢45.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
424万円
(平均年齢32.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳365万円460万円6

年収分布

(人)
(万円)

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キヤノンマシナリー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
大学の同級生と比べると、
基本給は少し少ない
賞与は少ない
出張費が多いので、出張に行くと稼げる。

評価制度:
部門内の相対評価で自身の評価が決まり、来年度の昇給額と賞与が決まる。
優秀な人が多い部署は良い評価が取りにくい。窓際の部署や、ライバルが少ない部署は良い評価が取りやすい。
管理系や出向者が良い評価を取りやすい、、

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 31万円 40万円 120万円
年収 588万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 120万円
給与制度:試験に受からないと安月給が続くので、そこで折れてしまう人は周りにもいま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給に関して、ある程度上がると頭打ちになりあまり上がらなくなる。昇格が
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回答者: 男性/ SE組込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給・自分のステージを上げるには試験があります。公平に評価されます。評
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達本部 管理部/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 10万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は、多いわけでもなく少ないわけでもない。他の中小企業と一緒くらいだ
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回答者: 女性/ メカ設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:プロモーションといって、自身の行動+仕事内容で評価され、給料がかなり変
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回答者: 男性/ 装置/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 20万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:CanonグループにはG1.G2.G3…とゆうような階級があり、試験に
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 35万円 5万円 180万円
年収 40万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
賞与:業績連動型の賞与。等級によってきまる賞与、前年の評価によって決まる配分が決
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:コロナの影響等で業績が悪化し思うような仕事を進めることができなくなりそ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:以前は年功序列だったが、現在は実力主義の傾向にあり、仕事で評価された分
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達本部 管理部/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 10万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は必ず出ます。出なかったことが
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給試験制度がある。合格しないと昇給できない。評価制度:勤続年数関係な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はほぼない。あまり経営状況は良くないように思われる。評価制度:上司
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇格はテスト制にはなったものの、テスト制が無かった時代の人たちが詰まっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く残業代に頼らなければいけないため社員のモチベーションが著し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは最低でも3~4ヶ月分は支給される。基本給は低いがサービス残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるが、上司判断のためその上司の能力などによって一定であるか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員数や資本から考えて大企業といわれている会社としては低い方になると
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:きちんともらえます。昇給も普通だと思います。手当もこれといって特徴はあ
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キヤノンマシナリー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:手当は一切なく、寮もない為、年齢問わず苦しい所ではある。それ以外の通勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:企業年金は無い。確定拠出年金や退職金はあるが、主任以上にならないと、何
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埼玉県蕨市錦町4丁目5-1
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:出向のため、よく分からない。給料はしっかり出るらしい。残業手... 続きを見る
2.9
東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館 4F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】ポイント制... 続きを見る
3.5
富山県富山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 某職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は良いと思いますが、残業、夜勤ありきだと思います。身を削... 続きを見る
3.6
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 評価開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年に一度、評価面談を実施しています。前年度の仕事の成果やスキ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は大変安定していて、賞与も手厚く、申し分ない額をいただい... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市幸区
メーカー・半導体・電子部品
2.9
宮城県白石市旭町7丁目1-1
メーカー・半導体・電子部品
3.4
神奈川県横浜市鶴見区
メーカー・半導体・電子部品
2.9
東京都練馬区東大泉1丁目19-43
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:2021年4月より新人事制度に切り替わっています。評価制度:... 続きを見る
3.3
神奈川県厚木市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:2回/年で期初面談・期末面談があり、そこでの目標設定と達成度... 続きを見る

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