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東通インテグレート株式会社の年収・給与(給料)

宮城県仙台市若林区卸町2丁目11-5
評判スコア64 詳細
137
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東通インテグレートの年収・給与(給料)をご紹介!東通インテグレートで働く社員や元社員から、東通インテグレートの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2009年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【手当の有無・金額】住宅手当なし。役職手当30,000~50,000円/月
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2008年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給システムについて】役職に応じて上がる。業績・個人成績によて上がる。
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2008年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】普通レベルからやや低いほうだと思います。同年代だと2~3万程度の差がある。(公務員除く)
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2008年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無、支給額について】退職金制度なし
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2008年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし。 主任手当30、000円
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2008年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の頻度、昇給額について】年に一度5000円程度。会社業績による
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2008年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給およそ25万程度、年収の60%ぐらい
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2008年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
中途入社ではありましたが、給料体系はよかったと思います。
営業に自信がある方は完全実力の歩合制も整っており、稼いだ粗利の3割をもらうことができます。固定給でも実力次第では年収500から600万くらいは稼げると思います。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給の頻度や金額】フルコミでの対応ではなく、給料制ではありましたが、本人の技量が翌年の給料を決定づけていました。  売上げを上げ続けられませんと、当たり前の事のように排除されますが、目標をキープして更に売上げを確保出来ていれば、何も不自由なく満足のいく仕事ができます。
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2000年以前
年収・給与水準
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【インセンティブの有無・支給条件等】給与は、前年実績により年俸を交渉し、当年の実績によって賞与の額が決定。営業では個人の実績が前年対比 120%以上になっていませんと、概ね賞与の支給はありませんでした。
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