企業カルチャー・社風:NTTから出向してくる幹部社員の個性により大きく変わることが...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府都島区東野田町4-15-82ＮＴＴ西日本研修センタ本館3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ バックヤード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一担当/ 一般
3.2
東京都港区虎ノ門１丁目７－１２虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ここ最近は特に成果主義が根付いてきています。またどんどんと新...
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3.4
長野県諏訪市大和３丁目３－５
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員、請負、派遣の業務の線引きがグレーで、一時期は正社員の...
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3.2
東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコート １３Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由すぎる雰囲気もある。悪く言うとわがままな社員も少なくない...
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3.3
山形県酒田市十里塚字村東山１６６－３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:社員を大切に前向きに長野の本社との連携も取れている。社員を大...
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4.0
東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー ５１Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ Genius/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味で上下関係が無く、誰でも意見が言える環境であると思い...
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3.0
神奈川県横浜市都筑区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事がないときは、社内でも何もやることが...
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3.2
東京都千代田区神田司町２丁目３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:若手もある程度仕事を任せられる。裏を返すと大した下積みなく、...
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3.3
神奈川県海老名市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 鈴鹿事業所 第三製造部/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:自分がいたところは仲がよく、コミュニケーションをとりやすくプ...
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3.7
東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアウエストタワー １２Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】収入面での魅力は大きいと思う。その点...
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ジーコム株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
ジーコム株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 管理部 / その他 / 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年04月03日
- 技術部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年03月28日
- 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年03月25日
- ハードウェアエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年03月23日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジーコム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
小さな会社なのに大企業病になっている。製品が売れていているからか。
受託開発からメーカーに変えた努力は評価に値するが、メーカーとしての社員の意識が乏しい。
お客様目線でやっているといっているが、実際そんな感じはしない。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は総務、営業、開発、生産。縦割り行政状態で風通しはよくない。
他力本願、何かあれば他責でどうしようかと思った。
社歴が長いだけで役職がついている。態度だけ役職で実力はない。
最近何故かわからないが実力主義になってきた感がある。
ダイバーシティ・多様性：
男尊女卑が強い傾向。技術の会社で女性が少ない。会社制度が女性に働きやすいものになっているない。
ただ、上司や役職権限でその場でなんとかすることができる会社なので、表面上に出てない。
最近女性数が増えてきたので変革時期か。