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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:組織的な対応は無いので、頑張れない人は要らないというイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:あくまでも個人主義なので、企業理念の理解度は個人個人でかなり偏り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:独立した考えが定着している。営業の力がある人は、通常の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先によるとは思うが、根っからのいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で自立している大人の職場になっている。わからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:営業現場と企業理念や教育内容が同じ方向を描いていないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:人生をかけて稼ぐという事と個人を尊重するという事。大人の集団であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】良くも悪くも教育担当によって働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:営業において上司や部署の変更が効かないため、上司との相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社風としては、風通しの良い環境であった。良い意味で自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お互いに干渉をしない大人の職場なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:金ありきの人が多い。直販は廃止してら代理店のみで販売し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:自分の予定はすべて任されているので、計画を練って活動す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分のペースで営業が出来る。うまく
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:営業の部署は、皆んな仲良くて助け合いながら仕事していました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に仕事時間は自由。ある意味全
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社員と派遣との飲み会もあり、交流が深められたので働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の都合に合わせて1日の決まった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】早い時間帯にとらないと切り捨てられ
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:特徴的な商品開発上長によって雰囲気が決まる組織体制・コミュ
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