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株式会社みずほ銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年次が上がるごとに基本給が上がる。評価制度:営業は年次によって昇格の機
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:会社規定による人事評価制度と上司による評価での総合的な評価により決まる
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実務主任

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:事務担当は給与が上がりにくい。座っていれば昇格できた世代で上が詰まって
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バブル崩壊等、様々な社会の変化があった中でも賞与の金額を含め、安定して
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:5年目までは徐々に昇給するが、6年目以降はほとんど上がらない印象。実際
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各人に課題が与えられクリアすると昇給する評価制度:基本的には年功序列で
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 女性/ ローテラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で五千円ずつ程上がっていく。新しく人事制度が変わって、事務は給
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
給与制度:1年ごとに少しずつではあるが昇給はあります。所属支店が表彰された場合と
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:新たな制度を入れて信賞必罰が徹底される見込み。終身雇用から脱却し一定の
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 女性/ 外為法人融資事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 8万円 --万円 --万円
年収 110万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私たち時給スタッフは、他の企業に比べ似たような給与だと思いますが、賞与
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与、各種手当等、安定してい
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 外為事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸出事務/ 特定職

3.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年次ごとに上がっていくシステムでした。賞与は銀行全体の利益がきち
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 参事役

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 5万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇格に合わせて給与は上がっていく。昇格についてはある程度までは行きやす
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:トータルでメーカーよりも処遇は良いと思います評価制度:同期や前後2,3
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:完全年功序列。評価制度:毎年人事評価制度を改定していて、どんどん煩雑、
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバルコーポレート業務部 企画チーム 参事役/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 82万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:一般的なものは相応にある。給与、賞与も平均以上。評価制度:昇進の基準は
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:事務職なので昇給はあるが、給料は少しずつしか上がらない。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ LPA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年決まったもの特に手当はない評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進などのタイミングは基本的に決まっているので、飛び級したりするみたい
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 外為事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外為事務部/ 部長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:少しずつだが、昇給はあります。最近制度が変わったため、来年以降はどうな
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 4万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列色を薄めるよう制度を変えつつある。これから入社される場合は実力
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年二回の賞与。年一回の昇格がある。基本給のほかに能力給なるものがある。
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上司との面談が四半期に一回あり、その結果によって評価され、給与額が設定
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職はあまり上がらない。評価制度:半期に一度目標管理を設作成し、期の
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 26万円 3万円 90万円
年収 375万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:事務をしていると給料はほぼ上がらないと思った方がいいです。賞与も低いで
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 26万円 2万円 106万円
年収 425万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 106万円
給与制度:3年目に2万円ぐらい基本給が上がるが、そのあとは管理職にでもならない限
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手当や昇給、賞与は明確に定められています。評価制度:最近、自分で進む道
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。上期、下期の2回賞与あり。、評価制度:年功序列。ただ今後実力
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 本部事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:テーブルがあり、あらかじめ決められていて、テーブルは全従業員に開示され
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:特定職入社だと給料はほぼ上がりません。所属する部署や支店の実績によって
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 130万円 0万円 900万円
年収 2400万円
月給(総額) 130万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 900万円
給与制度:一般的な会社と大差ない。評価制度:活性化するよう改
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客さまサービス課

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代はしっかりでます。評価制度:事務はあまり変
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:上司によるが、メンバーの仕事ぶりを把握してきちんと評価してくれているの
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合と一般職のくくりがなくなり、一律総合職となったが、旧特定職の昇給は
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列から実力主義に変わる予定
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金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与はほぼ年次とともに、ゆるやかに上がっていきます。事務の会... 続きを見る

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