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株式会社SBI新生銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 法務コンプライアンス統括部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:この会社で学んだことは、業務に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:金融機関として当然の資格取得は求められる。その他は資格取得奨
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:全くない。管理職が浮世離れしすぎていて、現在についてこられていない。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがい:実際に収益に貢献しているかはさておき、地頭の良い方に囲まれて業務をする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:成長はあまり期待できないが、ストレスを感じることはあまりない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:メガバンクのように潤沢な人材が確保できない規模の会社であるがゆえに、若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:銀行としての立場上、しょうがない部分っあるが結局のところは金貸しでしか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:・他の銀行に比べて比較的若い年次に他の銀行に比べて重い仕事ができる為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:若手に即戦力を期待するため、社会人としての基本、マナーなどの教育が疎か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:特にないと思う、ポイントポイントに応じた年次別研修は開催されている模
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:専門知識がつくところ。ファイナンス、会社法、金商法、会計、税
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:クライアントのためになる仕事ができるところである。金融機能を用いた専門
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:自身のキャリアには合わなかったため、単純に経験者数を増やして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】企画営業だったが、結果さえ出せば、自由に働け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:金融インフラ部門に所属している。 転職者が多い事もあり、金融初心者も慣れ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるため、人によっては有効活用できるだろう。こ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援はしっかりとあります。また、研修もしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:新商品等も目新しいものが多く積極的に吸収することができれば成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:研修は他社とあまり変わらなかった。資格取得も他社と比べて同等
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回答者: 男性/ 不動産ファイナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産ファイナンス部/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:実務を通じて経験値は高まったと思う。働きがい:何もやらない、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:上司にどうしたいかをフランクに話せる環境あり。働きがい:頑張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署や上司によるといった方が良い。不動産やストラクチャ-ドフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】金融という社会の公器としての貢献はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケット管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:年齢制限付きで資格取得手当はでる。若いうちに資格を取ることを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】ワークライフバランスは全く期待できない。か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】仕事上でも、各部が独立し、他部署との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】同僚からのサポートは無い。中途採用はす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】ほとんどの意思決定が役員会に集約されているので、何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いいえ。仕事は細分化されており、キャリア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】証券業協会やその他の団体の実施する資
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長できたことはない。教育されるの機会も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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