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株式会社松尾製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社松尾製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。ライトハウスは、株式会社松尾製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

働きがい:
同水準の会社とくらべると福利厚生や労働組合はしっかりしているとおもう。地元企業らしく考えが古い高齢の方が比較的多めとはかんじるがわかめの方が課長や部長職についてきているのでその社風は変わっていくと思う。個人的には働きがいはあると思っている。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:OJT教育の体制があるので、徐々にキャリアアップしていける環

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:海外赴任やトレーナーのチャンスがある通信教育や試験等の支援を

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回答者：男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:成長は、あまり期待できないです。やり方やマニュアルがその通り

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工機部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:階層別研修や、自己啓発として半年に一度通信教育が行われており

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:基本育てる気はない人ばかりなので自分でなんとかするしかないで

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

働きがい:良くも悪くも製造業である為、現場はルーチンワー

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:教育は宜しいとは思

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：仕事にやりがいは全く感じられませんでした。なんのために誰のためにしてる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：中小企業であるためか、一人一人の責任が大きい。代わりがいるというわけで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：技術の伝承のための教育は続けて実施され、良いと思います。マネジメント

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回答者：男性/ 作業者/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:講習等は会社の全額負担で行かせてもらいました。土日ではなく平

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の醍醐味として、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる部分が挙げら

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:とくにない。働きがい:人間関係の

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会社名	株式会社松尾製作所
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.kk-matsuo-ss.co.jp/
所在地	愛知県大府市北崎町井田２７－１

従業員数	787名
設立年	1959年
資本金	100百万円
代表者	松尾基
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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