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株式会社東洋新薬の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:年功序列不問の実力主義です。若い人が多く活気があり、女性も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:仕事は完璧さよりもスピード重視新規参入の一番手が何よりも有
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:過度な成長をしようと経営陣は大風呂敷を広げ、過度なKPIの
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回答者: 男性/ リサーチャー(営業推進室)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:挨拶が厳しい会社なのは確か。挨拶からコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:比較的年齢層は若い社員が多いと思います。年齢や在籍年数は問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ということもあり、良くも悪くもトップダウンが多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。全体ではいい点としては慎重である面、気にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制:全体的に体育会系な社風でした。上下関係がはっきりとした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制:研修でも、社訓や心構えについての内容が多くあるように、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン型だと感じます。どちらかと言うと雰囲気はストイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:少し体育会系なところもあり、メリハリがしっかりとしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑だったと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:タイムスケジュール、、、朝一、上司の席へ挨拶回り。毎朝
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。上下関係がしっかりしている。現在はわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:慎重かつ丁寧で確認にこだわりをもつ社風です。組織体制・コミ
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