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ドコモ・サポート株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:親会社と一蓮托生。言われたことを正確にそつなくこなす能力に長けた人が
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回答者: 男性/ インフォメーションセンターSV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:顧客サポート力。通信事業にとどまらない積極果敢な事業展開。ブランド力
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:ドコモのグループ会社なので安定していますが、提案力などはあるのかない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:社内の研修、統制もしっかりしているのでお客様対応としては高品質の部類
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回答者: 男性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:ドコモ全体で見ると携帯の契約数の鈍化、携帯料金の引きさげで苦しいかも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:docomoの子会社なのでシステム導入などはとても早いと思う。自社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:有期社員になって、4年目と5年目に、エリア社員への登用試験がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:中途採用がほとんどです。まずは有期社員で採用され、4年目と5年目に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:コールセンターで受電専門で働いています。基本的にはマニュアルに沿って対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:イレギュラー案件はすぐ相談となっているため、もう少しコミュニケーターに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:座っているので、肉体労働に比べて体力には余裕があるし残業をしても疲労感
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:大きな企業である為、会社が潰れる心配はないと思います。ただ入電数が極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:携帯3社の中ではドコモはやはり完全に遅れをとっていると言わざるを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:《ポイント系の場合》座学研修中⇒とりあえず全員残るOJT⇒半数位は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:研修中に辞める人がいるか?⇒いる。※半分残ればいい方だと思う。着台
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:コールセンター業務は主に問い合わせの業務や注文を取る業務がありますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:とてもじゃないがいい点がひとつもない。中途採用があるのと学歴不問で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社社員といえども現場で活躍できるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:残念ながら自分がいる部署は他の職場みたいにチーム会に似たものがないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:専門部署でイレギュラー対応をする機会が多数あるが新人さんに変なプレッシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:ポイント系⇒(例)入社時;14名、着台後;6名で半分以下しか残らな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:ポイント系は研修後、最終的に残るのは研修時の半分以下⇒(1ヶ月後)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:18時になったらきっちりあがれるのが魅力でした。残業はほとんど発生しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:契約社員から正社員への試験の合格率は非常に低い。派遣から契約社員へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:お客さん側で見ると役に立っているように見える。ただ、働いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:大手携帯電話会社なのでそう簡単には潰れる事はないと思います。コール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:定期的に採用をしているが約半数の人が辞めていっています。所属センタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:カスタマーセンターでコミュニケーターとして働いているが、それなりに目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:毎回募集して新人が入っても辞める人がいる。もっとサポート体制がもっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:ポイント系の電話受付しているが提案の機会が意外と少ないせいか改善に時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:社会に対して役にたっているとは思えない気がする。もう少し、社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする事によってどんな意図がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:社会に対して役に立っている感じがあまりしないように思えます。も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:専門部署ですが資料が少なくて対応に困る事があるが、もっと資料が整備され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】デスクワークだけではなく、本社への訪問などの
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