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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:
外資系であるため、英語・英会話ができる人間が出世する傾向アリ。トレーニングなどの育成制度も英語で行われる。講師は英語圏のエンジニアが多数。

働きがい:
社外から感謝されることが多いが、全社的に社内の評価は低い傾向アリ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:一部の社員には、入社後すぐに本国でのトレーニングを行われるが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:数年は成長できるが、それ以後は同じ業務の繰り返しと感じる場所

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:語学力などは身につく、キャリア開発の支援

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:海外のエンジニアと業務を行うので英

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回答者：男性/ テクニカルセールスサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:基本個人でキャリアステップ考えて成長するしかありません。働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:中途採用中心の会社で、外資系の特徴なのか、積極的にキャリアを

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回答者：女性/ オーダーマネージメント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:成長は期待しない方がいいです。エンジニアなどには本国での長期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：エンジニアの方は本社に研修に行ったりしているようです。入社時の説明、

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:部署によりますが、キャリア開発を考えてもらえます。例えば、海

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：定常業務は、ほとんどなく、問題に対して考え、対応していくので、やりがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：研修制度は、整ってない。特に日本での研修は、ほとんど無い。本社のオー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：・研修制度が整ってない・先輩、上司も知らない事が多々ある上記

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:自分で積極的に業務をこなす度胸と器量がある人はより成長ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：扱っている製品は独自性が高く日本の競合会社よりも有利な値段を設定できる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自動車用エンジン開発ツールの提供とその設備の点検

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】語学（米語・ドイツ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修プログラムが体系的に構築されており、営業担当者向けの一般レベルの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最先端の試験装置の教育を受け、そのスキルでエンドユーザーの設備・装置

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	エイヴィエルジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.avl.co.jp
所在地	神奈川県川崎市中原区新丸子東３丁目１２００ＫＤＸ武蔵小杉ビル　２Ｆ

従業員数	320名
設立年	1995年
資本金	310百万円
代表者	ハラルドアルゲ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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