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中央コンピューター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:年に何回か社員懇談会があり、別チームの社員と交流す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・コミュニケーション:顧客先常駐で自社オフィスにいない社員が多いため、同
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風: 事業所によって異なるかと思いますが、私の所属先は上下の垣
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しは良い。(近すぎず遠すぎず)組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:保守的で古い体制、新しいイノベーションを起こせる雰囲気はな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は資格くらい。風通しは自分からアクションを起こ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:勤勉な人が多い印象。資格取得が推奨されており、合格した場合
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間性は1番重視しているかなと思います。コミユ
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:自分の配属先は穏やかな方が多く、雰囲気も和やかでし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:親会社が電力会社ということもあり、新しいことを次々に実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業理念の浸透:基本的に顧客先常駐の仕事が多いため、企業理念の浸透といった帰属意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:入社した当時は、組織の縦割りが強い傾向にあることが気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:社員自ら技術や資格に積極的に習得している方が多い。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:個人の意見を尊重してくれる社風で、上司も真摯になって聞
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:大手電力系の実質子会社のような立ち位置であり、経営陣が電力
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業部・システム運用/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:お客様の所での作業が多いので、他部署とのコミュニケ
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