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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇取得や転勤面で優しい。女性の管理者比率を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:育休産休は、問題なくとれます。女性がいる部署なら2-3人育休中
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:男女で仕事内容は変わらないので、休暇等は取りやすく、子供の送り
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だと感じる。この会社以上に女性に優しい会社はな
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:働きやすい各種休暇、休職が取りやすく勤務地も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:産休、育休に理解があり、時短勤務で働かれてる方もとても多くいま
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回答者: 男性/ 技術戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。また昇
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回答者: 男性/ メンテナンス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 兵庫営業所/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:管理職の女性はほ
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回答者: 男性/ メンテナンス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 兵庫営業所/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:休暇は誰でも取り
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:自分の所属していた部署においても産休・育休を取得して復帰後にこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:産休等非常に取りやすい環境ではあると思う。部署により理解に差は
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性は営業や、お客様受付担当の比重として多い。管理職への登用も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス営業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思う。産休・育休がとりやすく、結
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回答者: 男性/ 法人営業(文教)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバンストソリューション営業部文教担当

2.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。上長がそのような研修を受けており産休育休、産
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回答者: 男性/ ビジネス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。育児休暇や時短勤務で子育てと両立しなが
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部マーケティング推進部門/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。女性らしさをなくさないと管理者になれないと思
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:育休取得者は多数おり、出産を機に退職という
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境。育休等に関しても
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回答者: 男性/ 本社 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長代理

4.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしてはかなり高
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:育児に関する休暇や制度は充
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:育休などはきちん
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回答者: 男性/ 技術戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:育休なども取
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回答者: 男性/ 光コラボレーション営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:最高に働きやすいと思う。まったく男女の差異はない。むしろ女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:女性にとってこれ以上の会社はないと思われる。育休産休時短勤務な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:様々な制度があり、非常に働きやすいと言える。育児休暇を3年まで
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休は盛んにとっている。女性管理者雇用も特に目標管
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え、女性にとって働きやすい環境になっていたと思い
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の登用に、とても積極
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:休みもとりやすく、女性も働きやすい。産休から帰ってくる人も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性は無理にでも出世させようという機運があり、キャリア志向の方
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:休みがとりやすい、各種特別休暇があることやフレックスで働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:仕事内容は男性と同様のため、決して女性だから緩い仕事ぶりを許さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性だからといって管理職の場合は取り立てて支援があるわけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性は職場の華として重宝がられる。担当に一人か二人配置さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など充実しており働きやすい。社員のレベルが
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マネジメントなどの研修に参加できるよう在...
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回答者: 女性/ テレマ営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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