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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1339件掲載中。ライトハウスは、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:
非常に保守的でトップダウン型の会社であると考えて間違いないと思う。しかし、安定した収入のある会社なので、新たなチャレンジをして、失敗しても業績に影響するほどではないため、チャレンジはしやすいと思う。新しい世代に期待している風土は十分にあると思う。社員は穏やかで真面目な方が多いので、コンプライアンスは徹底していると思う。風通しの良さについては、課長クラスまでであれば気軽に相談しやすいと思います。それ以上であれば、合う事も難しい場合もあります。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますし、挑戦も本人次第でさせてもらえると

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:大企業ということで意思決定は早くはない印象。組織体制・コミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:人柄の良い社員が多い。手を挙げれば挑戦出来る機会も多分に貰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主査

3.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

組織体制・コミュニケーション:組織が非常に多くあり、また業務内容によっては子会社

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:過去の電話会社からの脱却、利益改善に向け、あらたな事業創出

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:複数の部署を兼務するダブルワークなどで、新しい経験を積むた

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:年功序列の風土はまだ残っていると思います。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:若手でも大きな案件を任されることがあり、自分次第で挑戦する

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:意外とボトムアップの志向が強い。若手でもアイデア出しが求め

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:大きな企業なので規模が大きいです。元々設備保守をしていまし

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:職場によるかもしれませんが、上長とも離しやすく、要望すれば

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:風通し良い環境で挑戦する機会もあり組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしやすい。上司とも四

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:研修は充実しており、資格取得した場合、難易度に応じた奨励金

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ある程度のランクの管理職までは風通しが良い。ま

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光サービス/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:古くてユルい部分と最新のビジネス部分が部署によって大きく異

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:ダブルワーク制度等があり、成長するための制度は整っている。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:会社自体が新たなことに挑戦することに消極的なため挑戦する機

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しは上司によるが、思ったほど悪くないと感じた。組織体制

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:昭和な古い会社。考え方も古い。男尊女卑とまではいかないがジ

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回答者：男性/ 技術戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:基本的に経営層が言ったことが絶対だが明確な方向性が示されず

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:法令遵守、安全第一である。技術は外側から取ってくれば良いと

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:プライベート優先で働いている方が多く、みんな他の人に対して

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回答者：男性/ オペレーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウド関係/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:縦割り組織できて間もないグループ会社は自由であるが、本社と

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回答者：男性/ メンテナンス管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 兵庫営業所/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:その時々の部門長の意向が全て。それを達成できればよし。他部

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:古い大企業ならではの、前例踏襲型の取組みが非常に多く、それ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:社会的な責任が大きくまじめな会社、まじめな風土組織体制・コ

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回答者：男性/ 本社　営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長代理

4.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:言われたことしかできない（しない）多くの社員と革新的なアイ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:本社は実力主義的な側面が大きいが、地方の営業所だと現場色か

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月10日

企業カルチャー・社風:地域固定通信を担っているので地域貢献意識は高いが、収入基盤

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部マーケティング推進部門/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:昔の電電公社の部分が若干残っている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 本社　営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長代理

4.4

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:元々、国営企業なので、持ち株会社は基本的に国の機関と繋がっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス営業部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:若手に対し外部企業もいれ研修に力を入れている一方、長年勤め

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:安定志向。挑戦的な風土ではない。組織体制・コミュニケーショ

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会社名	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区馬場町3-15

従業員数	3500名
設立年	1999年
資本金	312000000000円
代表者	小林　充佳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
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