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株式会社常陽銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
中途入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:想像通りですが保守的な社風です。挑戦的にではなく、支店の実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を支援していて特に若い世代を大事にしているやうに
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:古くからの年功序列は残っており、若手に裁量権はない。組織体
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:支店ごとに部会があり、親睦を深めるイベントもたくさ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:非常に縦割り。年功序列の色が強い。一部優秀な人間は最速で出
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:古い・堅い・ルール厳守で、応用がききにくいと感じたこともあ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:一度マイナス評価があると昇進しずらい。人事については大幅に
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回答者: 男性/ 役付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:勤務地によるが、営業に対するノルマの意識はやはりある。ただ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどが新卒入社なので、同期とは研修などで長い時
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:圧倒的に保守的な体質、業界柄保全を徹底的に意識してるのでそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:直近がコロナ禍であったため組織間、主に支店間や同期
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回答者: 男性/ 役付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:昔に比べ、かなり社内の雰囲気は変わってきていると思う。当然
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回答者: 回答なし/ 特定総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:金融業界全体に言えることだと思うが、体制は古い。昔よりはか
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社。支店長によってその支店の印象が
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回答者: 男性/ ローン営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:女性に優しく、男性に厳しい。管理職への女性登用が世間で叫ば
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回答者: 女性/ 店頭営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:縦社会であると感じる。課を跨いだ交流はある程度ある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:年功序列、企業文化はトラディショナル組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも銀行という感じ。基本的には上からのノルマをこな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:デジタル化や同一労働同一賃金といった昨今の情勢を踏まえた取
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守(法令遵守)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
ダイバーシティ・多様性:時代を反映した体制に常に変
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:良好。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:古い慣習が未だに色濃く残っています。業界的に仕方のない事で
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
組織体制・コミュニケーション:年に4回異動があるので、その度に歓送迎会が開かれる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:全体的に古い。これに尽きる。Fintechの導入等に積極的
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回答者: 女性/ 預かり資産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:地域に密着しており土日のお祭りボランティアやイベント参加は
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:飲み会や宴会の席で上司と話すことがありますが、仕事
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは感じない。配属先によっても職場の雰囲気は変
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回答者: 男性/ 中小企業融資担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:コンサバな業界ですが、若いスタッフの意見が通ることも増えま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業。挑戦するといった雰囲気はなく、今ある規則を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男性行員は常に仕事に追われており、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:配属される支店によって雰囲気がまったく異なる。いいとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:転勤が概ね2年~5年おきにあるので、人の入れ替わりが激
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