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三井物産株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:とはいえ、女性も能力主義であり、育休から復帰したあとは、管理部
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているが、まだ少ないと思う。ただ育休取得
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:働きやすかったが、以前は出産後の復職は不可能に近かった。親の前
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回答者: 男性/ 経営企画室部長代理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 部長代理

4.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:遣り甲斐のある会社社内に保育園も完備定年まで勤
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:男性社会であることは間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:残業はおおいため肉体的につらいと感じる女性はいるかもしれなが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
女性の働きやすさ:頑張っている者にはチャンスをもらえる環境でした。スキルアップし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:各部門に於ける女性社員の中から選出された女子能力委員会なるもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:キャリアアップを目指す人には向かないかも知れない。あくまで在職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:スマート、紳士的な社員が多く、不快指数はかなり低いはず。また、
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回答者: 男性/ 事業投資PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:管理職に女性の積極登用中で、子育てをしながら総合職で働いている
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:場所にもよりますが、残業はそこまでなく、日常的に働きやすいです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:業務職(事務職)は全員女性で、彼女たちとうまく協業できな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:当然のことながら、周囲に迷惑を掛けることになるので、そういった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇・時短の制度を利用する女性は多いので、相応に手際
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:業務職の方は効率よくおやすみを取得しているのでおやすみは比較的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する環境・雰囲気はない。役職を与えても、ちょっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:周りに女性が多く、何かあっても相談しやすかったりするのでとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休や育休、時短など制度を活用して自分らしく働ける
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回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:男性中心だが、女性も少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:独身や子どものいない年齢の高い女性も多いので、話題に困る時も。
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 食材/ 派遣

5.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性、男性問わず、働き安い環境かと思います。最近では、女性の管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:今は子供がいるので、時短派遣や融通がきく、会社があると働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:繁忙期など時間内に仕事が終わらず定時で帰りにくい状態でなかなか
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職もポチポチはいたが、昔からの大企業なので、やはり男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:営業主体、基本設計 設計も本体、海外子会社に現地対応を分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:営業主体、基本設計 設計も本体、海外子会社に現地対応を分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:男性と全く同じように働く意思を持っていないと、辞めざるを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:家庭を持つ女性には、厳しい面もあったと思います。相手先が外国の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性と全く同じように仕事に起用されていました。海外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:男性女性全く関係なく、同じように仕事をしていたのが印象的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:家庭があるから仕事をセーブするということはかなり難しいよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:やればやるだけきちんと評価されていたと思います。やる気がある人
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