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三井物産株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三井物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1118件掲載中。ライトハウスは、三井物産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはあります。昇進の可能性の有無が違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすい。全ては自己責任であった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】開発えんじょをする仕事もあったの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】担当者として大きな仕事を任されることがあった点

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】やりたい人にはチャンスが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】部署異動など、環境を変える制度があった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。担当者を尊重する点から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは会社の将来性厳し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。様々な行事か有った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】定量的な利益と総合的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どの部門に配属になるかで大きく変わりますが、商社ならではの幅広い機能を

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：その後の会社には特段の変化、進化は感じられないが、自身は在職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年05月17日

働きがい：新規事業など自由に意見を出し合い、推進することが決まれば。自己の責任に

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：中間商社、卸の役割が商取引から不要になりつつあるが、それに代

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1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の看板で仕事出来るからいいですよね。政治力もありますし。そこの社員

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1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：商社という事もあって、接待がおおく、その辺のアレンジ等は勉強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非常に若くしてスケールの大きな、予算規模の大きい、やりがいのある仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：「人が仕事をつくり、仕事が人をつくる」が同社の社訓でした。ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】「人が仕事をつくり、仕事が人を育てる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格は取得すると受験料や講

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：OJTの質は素晴らしかった。また、上司の仕事が洗練されている

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：能力が足らない者は居にくいはず。仕事をしているフリは通用しない。成果無

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：・要領、進行をかなり任せてもらえる・成果に対する評価が適正、適切・就労

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大幅な権限移譲が全社的にされており、若い時から大きな権限と責任を持つこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】交渉力、課題形成力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】ＩＴ研修、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】管理職研修、パワハラ・セクハラ研修、リー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】役職員行動規範、電話応対、商売の常識、グ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】自由闊達なので社会、経済世界の状況に早

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】自由に勉強会や情報交換会など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人の企画・実行力であらゆるプロジェクト、新規ビジネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】望めばいくらでもチャンスは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】ＯＪＴが主体で、マンツーマン制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自由闊達、チ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：派遣社員でも参加可能な研修がけっこうあるし、社員のみとしていても上長

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会社名	三井物産株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１

従業員数	5676名
連結従業員数	43993名
設立年	1947年
資本金	342080百万円
代表者	安永竜夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1430万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1118件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2119件)
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(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1920件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 営業部 / 一般成長・キャリア開発:数字の悪い社員への研修や教育体制は良い方と思っている働きがい... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1643件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業アウトソーシング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:未経験では入って良かったと思えます。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1545件) 平均年収（正社員） 600 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年次ごとに研修が組まれていて、3か月に１回ごとにオンライン。... (続きを見る)

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