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株式会社ブリヂストンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:役職で人を呼ばず、さん付けが徹底されている。CEOにも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・マネージメント層にデザイン
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精練生産技術開発部/ 開発企画職

4.2
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:日本の古い大企業という感じ。トップダウンで、上の意思に従う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:いい人が多いです。もちろん部署にもよるかと思います。タ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・充実した福利厚生・安定した
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:昼休み1時間ですが、途中の休憩については自分のタイミン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:基本は、体育会系。組織ごとのカルチャーは、上司次第。組織体
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:理念は浸透しています。ボーナスのタイミングでCEOから企業理念や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とりあえず定年まで無難に、という人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フレックス制度など一般職は自由な雰囲気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:理念が崇高すぎて、実業務とあっていない。他の項目で書いたとおり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:非常に崇高な理念を掲げており、申し分ない。創業者が決めた理念を守
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フレックスタイム制度を多くの人が活用し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何かを成し遂げようとすると、周りの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:管理職にならなければ、結構自由に仕事をさせてもらえる。
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回答者: 男性/ 上級社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:割と守りの感性の強い社風だった気はするが、攻めの姿勢を求め
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化工品事業/ 総合職(役職無し)

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:堅実かつ建設的な風土はとても強い。但し社員へのパフォーマン
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:最高の品質で社会貢献という社訓の割には、自社規格を満たした
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:一般的なメーカーと変わらない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:創業者の石橋正二郎の教えが、新入社員研修で叩き込まれる。組
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:品質、安全、環境に対して、高い意識を持っている。全社員の意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:企業規模の割に総合職の採用人数が少なく、少数精鋭主義。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】概ね良い。事務所は明るく近代的で空調も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:「最高の品質で社会に貢献」を社是としているため。品質に対するこだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:職場は自由に意見が言える雰囲気がある。休暇も取りやすく
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:安全と品質に関してはしっかりとされている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:安全第一の会社なにか小さい怪我でも全部の工場に報告があがる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:世界に誇る日本の大企業のひとつだけあって組織の仕組みはしっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業理念の浸透:全く興味の無い人ばかり。ただやれば良いんでしょ。みたいな感じで正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:とても良い。素晴らしいです。派遣だろうとアルバイトであ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:最新だと思う組織体制・コミュニケーション:特に無し。大企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:入社後はすでに仲間の輪ができていて入りにくい感じでした
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