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日本総合住生活株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:
女性の育休産休については、事務職は取りやすいが技術職は前例が少ないためなんとも言えない。
技術職については女性管理職もかなり少なく、今後の課題である

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はもちろん増えており、女性の役員もいます。やる
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:産休や育休は社員であれば問題なく、あたりまえにとれている印象。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:割合では男性の方が多いですが、女性で施工管理として働かれてる方
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回答者: 回答なし/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:技術職の女性比率も高くなってきており、女性だからといった従来の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。工事会社のため女性の施工管理は多くは
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回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増加しているが、事務職の人に偏りがある。女性より
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:管理職はまだまだ少ないが、休暇取りやすく、産休育休もかなり取り
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度もきちんとある。法律改正等への
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:育児休暇を取った後でも、普通に職場に戻れる。男性でも育児休暇と
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:定時で帰る人が多く見受けられるので、仕事と育児は両立できると思
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスの推進管理職への登用
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業計画課/ 副長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性の課長も増えてきており、女性のキャリアア
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性雇用に力を入れていて、産休や育休を取るフォローもしっかりと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:パートなので詳細はわかりませんが、女性社員は育休取得も出来るよ
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:休暇は代替え要員に頼むので、比較的取りやすい。有給を消化するよ
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回答者: 男性/ 事務、営業、技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:男女間格差もなく、また、昇進等も緩やか。また、休暇制度もあるの
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回答者: 女性/ ゆぁーメイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性限定の職種なので、特に働きやすいなどは
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回答者: 回答なし/ コンビニエンス関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:嫌なこともすぐ忘れられ、気持ちをコントロール出来る人には向いて
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回答者: 女性/ 窓口対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場です。産休制度や、育休制度もしっかり整備さ
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回答者: 女性/ ゆあ〜メイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:二人体制、一人勤務で、相手と相談して融通がききやすい。子供の成
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回答者: 女性/ 来客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:年休も取りやすく残業も少ないので家庭との両
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回答者: 女性/ クリーンメイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:子育てを終えた方には働きやすい
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回答者: 女性/ 本社事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:産休中の社員の方々も多く、また復帰率も高いようですので、女性が
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 総務部

1.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性は良いと思うただ産休でも社員は給与出て、フルタイムスタッフ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいです。先日でも当日でも休めます。お子さんがいる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:シニアでも活躍できるのでその点は素晴らしいと思う。また、制服な
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回答者: 女性/ 工事事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工事部/ パート

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:社員については分かりませんが、パートとしては働きづらかったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】表向き女性が多く、長居
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】表向き名前がでるところにたしかに名前が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:建て前は女性をたてているので、鈍感なひとは生き残りやすい。プロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実際は、仕事のできる人は一握り。それを
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回答者: 男性/ 新規事業部企画課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:ほとんど正社員で
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工事課

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。体
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