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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:会社では技術レベル向上、人材育成やコンプライアンスなど様々な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:職人とのコミュニケーションの取り方や、建築内装や設備などの知

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:建築士及び施工管理技士等の資格取得の支援があります。また、新

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:建築士や施工管理技士の資格に関しての勉強に力を入れているため

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回答者：男性/ 造園職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事課

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:施工管理技士等の受験費用は何回受けようが出してもらえる。資格

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:研修は実務に役立つものは少ない。技術面で成長するシーンはあま

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発・成長はできません。仕事よりもワークライフバラン

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:ある程度仕事を覚えたら、あとは同じ仕事内容。楽にはなるが、物

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：これも部署によって異なりますが、主幹業務である空家修繕業務は悪く言えば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：様々な社内研修を計画し参加させられるが、実務に繋がる研修はあまりない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：事務作業が多いため、モノづくりをしている感じはない。同じような工事の繰

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回答者：男性/ 工事監理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業計画課/ 副長

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得に関する補助がある働きがい:ルーティンワークには飽き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】団地の居住者に感謝された時に出ます。最近はそ

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんど出ないため、若手社員社員が定着しずらい。同

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回答者：女性/ 工事事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工事部/ パート

2.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:パートに関しては何もありませんでした。私のいた部署では、キャ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：システムが確立しています。コンプライアンスが曖昧な職場では無いので丁

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工事課

2.3

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:報奨制度はないため、完全な個人のやる気次第。きた仕事をこなす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】判断の確認はしますが、指導

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】年齢的に今から転職は相当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】会社が大きいわりには、個

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】分譲の管理組合な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい資格取得の補助金

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪府大阪市北区中崎西４丁目３－３２タカ大阪梅田ビル　４Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日本総合住生活株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.js-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町１丁目９

従業員数	1281名
設立年	1961年
資本金	30000百万円
代表者	石渡廣一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1221件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はなく、自費で資格（電験三種）を取得しようと勉強していま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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