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日本総合住生活株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修は年2回あるが、駆け足すぎて理解できずに終
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回答者: 女性/ 来客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格を取るよう勧められ、資格取得によってボーナスに加算される
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回答者: 女性/ 窓口対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:毎年2回の研修や、資格取得手当もキッチリと支給されますし、研
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回答者: 女性/ ゆあ〜メイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:保険の勉強、救急手当の勉強ができる。必要な資格に合格すれば、
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回答者: 女性/ 来客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:給与的にはパートは所詮パートだが、URからの指示でしばしば届
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回答者: 男性/ 事務、営業、技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:研修は多いが、身につくものとはとてもいえない。モノを与えるだ
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回答者: 女性/ 来客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
働きがい:お客様に最も近い立場でURの業務を行います。お客様の困り事のご相談も受
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回答者: 女性/ ゆぁーメイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:研修などありますが、マナーや救命講習など、必要ではあるけど、
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 総務部

1.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:フルタイムスタッフは基本同じことしかやらない。ステップアップ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:基本ひとりで事務所において受付等を行っていたので、支店の動向はわか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:研修が充実していた。定期的にメールでこれをして下さいと案内が
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回答者: 女性/ 管理組合管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:契約社員であっても資格取得等でエキスパート社員にランクアップ
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回答者: 男性/ 新規事業部企画課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修は充実していません手当は不動産関係の手当があるのでどの部
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回答者: 男性/ 新規事業部企画課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:昇給率ベースアップはよい働きがい:幅広
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:・チャレンジする事が苦手な風土。どちらかと言えば、決められた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:・正社員については、昇格・昇進の為の必要条件として、会社が対象者を指
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 総務部

4.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:正社員ではなかったので分かりません。働きがい:みなさん優しく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
働きがい:衣食住の住むを担当する事業なので、人のために仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】部署・配属によっては土曜出勤は無いのですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】コミュニケーション能力。督促という特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】苦労はあったが、ルールをある程度構築して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:駐車場の管理・運営を行ううえでお客様のご意見を直接耳にすることができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】当時は水道料金の徴収から督促までをしていました。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】付いた職種に先輩がおらず、ゼロから自分で構築する必要が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】教えてもらえ、また周囲に同じ仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】表彰や評価制度が派遣であった為か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】忙しくても、周囲に目を配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】徐々に効率化が求められてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】社員が少ないので、裁量で判
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】マンション管理系
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しており、面談もはいりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】ある、一定の役職にいた老人が頑張り続けてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
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