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ネットワンシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:若いころから様々なことにチャレンジできる環境がある。ITエ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:社内プロジェクトなどで改善を促す取り組みがあり、手を挙げれ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:過去に不祥事を4度発生しており、企業理念に不祥事を忘れない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がいまだに抜けない。基本的に声が大きい人が強
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回答者: 男性/ セキュリティ製品ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:過去に不祥事を起こしているためその点に長年引きづられている
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に恵まれており、若い世代で成長が可能である。ゆ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本第二事業部/ SE

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:自ら手を上げて行動できる社員が活躍する環境である。逆に受け
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回答者: 男性/ NI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:一人商店なので自分で考え行動することが基本となります。組織
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エキスパート

4.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系でしょうか。降格制度もあるし、パフ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:努力次第で挑戦する機会は得られた。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも配属先によります。配属先によっては残業ばかりで
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:部内でもチームが分かれるとほとんど面識がなくなるた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:個人商店、上司とはラフな感じで風通しもいいと思う。最近は現
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
ダイバーシティ・多様性:男性社員も育休取得なさっていました。海外出身の方も在籍さ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との1on1もあり、上司や他の社員のス
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:自主自立で自走力が必要となる社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:新人の教育に力が入っている配属後もしょっちゅう研修があるの
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:自ら立候補すれば大きい案件に携わることができる。やる気のあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ネットワンシステムズ若手、そし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:ネットワンシステムズ部門間になると接点が薄くなり、知人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:ネットワンシステムズ役職員にもさん付けで通すなど、フラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:能動的な活動、思考を求められるため、受け身体質の人や、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは普通にとれたが、ほかの社員との交代制。連れだっ
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはいずれもフットワークを軽く図る
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多い印象。出張や外出が多く、みんなチー
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3.0
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