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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:
資格取得に対してはかなり力を入れている印象。社内規定資格に関しては合格した場合のみ受験料補助や報奨金がある。
給料に反映されてるものは少ない。

働きがい:
総合物流企業のため、幅広い分野の物流に携われる。
海外拠点への出資を増やし拠点拡張などを進めている。駐在枠を増やしていくのではと思う。

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回答者：男性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:研修はほとんどが、研修センターまで通わないといけない為、連日

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、限られた中ではありますがボーナスに加算される

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:配属先によって成長の仕方には大きく差が出てくる。ルーティン作

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:自分自身のキャリア開発を自分でリードしていくようなことはほと

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:気合と根性は身に付く。新しい事を取り入れようとしても、スキル

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:社内指定資格は取得すると補助は出るし、その他通信教育も補助が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:最近は、キャリアアップの支援にも力を入れており、通信学習等も

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:通信教育は年３回募集があり、希望する講座が受講できる。優秀な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:総合物流企業なので物流のことを幅広く学ぶことができる。部署に

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回答者：男性/ 貿易・通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西支店

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、資格取得のモチベーションは上がる。働

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回答者：男性/ 貿易・通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西支店

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しているが、資格を常に取らされる。働きがい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得制度や海外研修制度などあります。また、若い社員は数か

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長など会社としての支援制度は一般的です。働き

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:研修は手厚いと思う。通信教育や資格

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:全体として資格の取得を推奨している。自己啓発をする機会はある

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格は取得すれば、全額返金されるので資格を取得したものには、

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回答者：男性/ 配車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸送部/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:それなりに適当にやるには言うが、特別なキャリ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:若いうちから経験が積めるので、物流のプロとしてキャリアを築い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

教育・研修：定期的に集合研修があり、部門長クラスになっても研修の機会がある。新入

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあります。働きがい:物流を担っているとい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得制度はいくつかある。合格さえすれば半額もしくは全額帰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:成長は期待できません。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】当然だが能動的な人の方が活躍し

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回答者：女性/ 海運業務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートは充実している印象だった。物流は資格の種類

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月26日

教育・研修：研修は入社後3年ほどは半年おきに開催され、外部講師なども招きながら社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月26日

成長・キャリア開発：大きいながらも巨大な会社ではないので、少し目立つスキルを持っ

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回答者：男性/ 配車係/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:様々な荷主と関係があるので、荷扱いなどの知識が得られるのは面

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

働きがい：自分の裁量で動かせる部分が大きく、数千万という金額を毎月売り上げてきた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

教育・研修：物流の座学全般や社会人の常識といったものが研修の主な内容ですが、この

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月26日

教育・研修：部門ごとの教育制度、教育目標というものが掲げられているが、社外セミナ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：自分の采配が利益に大きく影響するので、前月よりも改善が見られ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】物流なのでやっていることの規模は非常に大きい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】仕事で現場や傭車のトラックドライバーと信頼関係

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】1人で多くの貨物の荷役を同時に見なければならなか

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会社名	丸全昭和運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.maruzenshowa.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区南仲通２丁目１５

従業員数	1176名
連結従業員数	3847名
設立年	1931年
資本金	10117百万円
代表者	浅井俊之
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	653万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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