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株式会社リンクアンドモチベーションの評判
株式会社リンクアンドモチベーションの女性の活躍・働きやすさ
株式会社リンクアンドモチベーション
の女性の活躍・働きやすさ
東京都中央区銀座3丁目7-3銀座オーミビル 8F
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リンクアンドモチベーションの女性の活躍・働きやすさ をご紹介!リンクアンドモチベーションで働く社員や元社員から、リンクアンドモチベーションの女性の活躍・働きやすさ に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!
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人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)
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会社の強み・将来性
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仕事・キャリア・ワークライフバランス
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新規事業・事業での社会貢献
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入社理由・入社後の印象
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社風・企業理念・組織体制
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気になる点
2019年頃
株式会社リンクアンドモチベーションの転職・就職・採用の口コミ情報
女性の活躍・女性管理職
女性管理職比率は残念ながら高いとは言えない。グループ会社の中には非常に高い組織もあるが、リンクアンドモチベーション本体の女性管理職比率は20%程度ではないか。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リンクアンドモチベーション
口コミ投稿日:2019年08月07日
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良い点
2019年頃
株式会社リンクアンドモチベーションの転職・就職・採用の口コミ情報
女性の活躍・女性管理職
営業職・コンサル職・カスタマーサクセス職・支店長など、幅広い職種で部長クラスが活躍しており、フェアに活躍が実現できている。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リンクアンドモチベーション
口コミ投稿日:2019年08月07日
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気になる点
2019年頃
株式会社リンクアンドモチベーションの転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
いい意味で、フェアが貫かれているため、女性管理職比率目標などは持たず、厳しく評価されている。個人的には良いことだと思うが、取締役クラスに女性がひとりもいないのはとても気になる。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リンクアンドモチベーション
口コミ投稿日:2019年08月07日
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良い点
2019年頃
株式会社リンクアンドモチベーションの転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
昔はハードワークが目立ち女性にとって働きにくい環境があったが、現在はかなり働き方改革が進み、勤務時間・勤務時間帯の柔軟さ、子育て家庭への金銭的サポートなど、プラスの面も多くなっている。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リンクアンドモチベーション
口コミ投稿日:2019年08月07日
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気になる点
2019年頃
株式会社リンクアンドモチベーションの転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
女性管理職比率も増えてきているが、リモートワークなどが認められておらず、一部働きにくい点があるのは注意。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リンクアンドモチベーション
口コミ投稿日:2019年07月31日
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良い点
2018年頃
株式会社リンクアンドモチベーションの転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
復職率は100%。自分の働き方を週3日~、6時間~と自由に選ぶことができるワークスタイルオプション制度が充実。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リンクアンドモチベーション
口コミ投稿日:2018年12月17日
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良い点
2018年頃
株式会社リンクアンドモチベーションの転職・就職・採用の口コミ情報
女性の活躍・女性管理職
【女性社員の活躍】ライフイベントを迎えても、ワークスタイルオプション制度を活用して、キャリアアップを目指す女性社員が多い。女性管理職比率は20%程度で、年々上昇している。エンゲージメントサーベイという組織診断を定期的に行っており、エンゲージメントスコアというモチベーションに関する偏差値が算出できるが、男女別比較ができ、女性のエンゲージメントスコアが低下していないか、常にモニタリングしている。実際に、エンゲージメントスコアの男女格差はほとんど見られない。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リンクアンドモチベーション
口コミ投稿日:2018年03月13日
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株式会社リンクアンドモチベーション
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口コミ投稿日:2019年08月07日