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株式会社デンソーエレクトロニクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
体質は古い。革新的なことをやるには提案内容だけでなく、実績が必要なため、ある程度期間が必要。ただし、古い体質は変わってきている過程のため、より実力を発揮しやすい状況になってきている。

組織体制・コミュニケーション:
どこでもそうだか、変わった人はいる。ただし全体に対する割合はさほどではないため、風通しが悪いことはない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多く、外国人はほぼいない。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:年功序列なので風通しというより上の言うことを素直に聞いてこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:日々発生する新製品の準備や不具合の対応に追われて、新しいこ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮があり、上司の意見は絶対でした組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:クラブ活動もいろいろあるが、これと言って強いクラブは無い。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:表面上は見せてないが人によって対応変えているなと思
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:特にコメントなし組織体制・コミュニケーション:部署によって
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:会社の風習として上司の言う事を基本的に守らないといけないで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れている方だとはお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:コビペの設計に耐えられるなら、良いのですが、新製品をや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、個人9レペルでは良いと思うが、部署レベルに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:デンソーの子会社なので、考え方は基本的にデンソーと同じで、石橋を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:技術系の職場について述べます。長く働けるとは思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:デンソーの出向者が、管理職に付くことが多いため、アンデ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:親会社の流れをコピペしたようなところが、安直な部分があり、自分た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模が、大きくないのて家族的な関係が作れるところ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模が大きくなく家族的な雰囲気があり、仕事の進め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:デンソーの子会社で、基本的にはデンソーの流れを組んでい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、デンソーの子会社としての立場上、上に習え
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