回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：半期ごとに個人目標を上長との面接で定め、その達成度で評価されます。職位があがるほど業績評価の重みが大きくなるようですが、私の場合は若手だったこともあり、個人の目標をこなしていれば評価されるようでした。
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口コミ投稿日：2015年08月01日
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