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ジブラルタ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんなで声掛け合って進んでいける環境作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:マーケットが豊富営業員を大切にしてくれます前の会社では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:清潔感があり、机の上に物を置かない習慣が行き届いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:自分でタイムスケジュールを組んで行動できる為、時間の融
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:4回のボーナスがあるのでしっかり目標を定めやすいと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】成功すればもちろんのこと、長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:営業所を越えて、誰にでも質問でき、勉強することが出来る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】古い方々が古い考えのままでいるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】学ぼうとする若手がいるとキャリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】向上心のあるこが多いところは伸びていきま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:実態は、外資系の皮を被った国内生保。特に地方はそうらし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:営業所の所員を自分でスカウトして採用する自分の思い通り
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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:夢、目標に向かい働いてる人が多い。生命保険の必要性を社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修が集中してしまうとなかなかお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:フリーtoワークの意味を履き違えている人が多い。全体ミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:成績があまり著しくない人達は、どこか冷めていて、出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個々にデスクが渡されます。オフィスは広
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】勝手に交流出来る環境、今よりとうした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:営業員を大切にしてくれるところがとても素敵です。ひとを敬う気持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他社企業と合併したため、職場で派閥が有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:会社の掲げているコアバリューは本当に素晴らしいです。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:プルデンシャルのグループに属しているので、スマートで合
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個々でタイムスケジュールを組めるた
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスのレートがとれずにあきらめてしまうひとがおおい
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さについては所長まではヒラでも気軽に話せるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的に時間が自由。アポイントがない時は
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2.6
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:一般的には、会社の理念は浸透していると思いますが、8割程度かと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:みんな良い人ばかりで良くしてくれてます。 していただきす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】自分次第です。社内で交流を深めるかそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:一定基準の数字をクリアすれば奨励や表彰式など外資系なら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく若い方を長く続けてもらえるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月11日
企業文化・社風・組織体制:コアバリューという指針を、全社員共通の理念として掲げ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:売れれば、いつまでも大丈夫です。支社には80才を過ぎて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】出来る人には賞賛するが、出来ていない人
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4.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:どのエリアも活気があり、オフィスの中もイベントの飾り付
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