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ジブラルタ生命保険株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:生命保険業は免許事業で新規参入が少ないので既存事業者は基本的に強い。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:提携団体を持ち、保障提供重視という他社と異なるビジョンで営業戦略を構
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:現場の意見を積極的に取り入れようとする姿勢が感じられます。事業の弱み
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:外資なのでドル建ての保険商品もある。事業の弱み:コロナ禍についての業
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:新規事業はグループシナジーを活かした豊富な人材と、米国本体の資金力に
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:学校への営業スタイルは働く営業にとっての強み。しかし、全くの弱みにも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:破綻した旧国内生保が持っていた地盤を引き継いでいる。学校、自衛隊、商
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の強み:学校地盤との強固な関係性事業の弱み:特になし事業展望:堅実な経営によ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:営業面では、組織体への営業力・ネットワークに強みがある。学校・自衛隊
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:どんな不祥事件があろうと揺らぐことのない資本力がある。国内生保と比
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:教職員組合を販売チャネルとする一本足打法が強点でもありアキレス腱でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:やりたい仕事を選べません。基本的に上司、役員の指示が優先されますので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】こちらが何をしてるのかは把握されているが、役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:新卒採用がなかったため、一部の若い子年齢層がおらず後進が育っていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:人材の育成や継承が遅れているため、早急な対応が必要。長い間、新卒採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に提案を平社員がすることはほぼあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】派遣社員正社員関係なく、金額計算があり責任重大。間違って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:長時間労働、休日出勤、深夜残業は働いている証拠として大変喜ばれます。頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に役所者は近い場所におり、定期的に面談もし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度個人で業務完結するので、責任感があり向上心がわく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】直属の上司を飛び越えて決断力のある上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:ボーナス年4回あり業績も良いため結構出ます。中途採用が活発なため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月17日
成長性・将来性:販売する保険商品のスペックで他社にかなり劣っており、営業社員が販
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:生命保険会社として、保険金の適正な支払いを通じ、お客様の生活の
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4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
雇用の安定性:内勤社員の雇用は安定していると思われる。自己都合による退職は散見さ
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4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:金融環境の変化や保険の販売環境の変化を見越したリスク管理を通じ、保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長性・将来性:国内の少子化、高齢化による生命保険加入人口の将来的な変化に対応す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】面倒な事案は他人に押し付けようとする風潮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員は自分の事以外は見て見ぬふりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】死亡保証をメインにしており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】教育公務員弘済会の教員をメインに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大切なことを伝えたいという思いより稼ぐんだという強い気持ちをお持ち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】営業社員は家族で海外旅行に行けるコンベンシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】風通しがよく、あつい雰囲気の会社であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】事務員に対しても、頑張った分の何かがあれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:財務基盤が極めて安定している。格付けも高格付である。研修制度... 続きを見る
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3.4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:法人営業が主で行き先も確保してくれる点。人間関係が比較的良好... 続きを見る

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