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株式会社公文教育研究会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
女性

回答者: 男性/ フランチャイズ教室へのコンサルティング業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:配属先にもよるが自分がいるところは風通しが良い。上司も自分
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:・拠点ごとの従業員数が少数なところも多いため、その
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:創業者を大切にする風土。理念への確信を持っている社員が多く
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:変化には弱い体制。部署の連携も複雑で、なかなか現場の声が本
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:理念の浸透が強く、子どものために、と社会貢献意識の高い組織
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回答者: 回答なし/ コンサルティング職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:人の成長を本気で想う、人が好きな社員が非常に多い。どの立場
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3.1
東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:校舎にもよると思いますが、私がいったところは基本的に仕事の話... 続きを見る
2.9
東京都千代田区富士見2丁目11-11栄光ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師
企業カルチャー・社風:対外的なスマートさがあるのは確かです組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系企業、という感じがします。... 続きを見る
2.7
宮城県仙台市若林区プラザ・コアビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも保守的。変化を嫌う体質があるためか、何かを変えて... 続きを見る
3.1
東京都新宿区高田馬場2丁目14-2新陽ビル602
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司と接する機会でアピールすれば、新しいことに挑戦することは... 続きを見る
4.0
愛知県大府市中央町7丁目336
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織はまだ未熟な部分も多いと感じます。だからこそ色々と活躍で... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区猿楽町11-6サンローゼ代官山202
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 音楽講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:私がいた当初は急成長している会社だったため、とにかく生徒さん... 続きを見る
2.7
東京都豊島区目白3丁目4-11ヒューリック目白 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく無駄が多い。同じことを書類のフォーマットを変えて何回... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市港北区新横浜32-6VORT新横浜3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりがい搾取組織体制・コミュニケーション:教室長同士は基本接... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神泉町11番1号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:CI制度が導入され、事業所ごとの「バラつき」というものは感じ... 続きを見る

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