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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】1人で仕事を任せられた時や決められた時間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年に一度面談があり、成長を認められれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人に恵まれ仕事内容もとてもやりがいがあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】とくに研修といった期間はなく実際に店頭に立ち学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】人との接し方、マナーコーディネート力

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口コミ投稿日：2020年02月15日

成長・キャリア開発：いろんなお客様へ合わせた声かけのタイミングや接客対応、ギフト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修制度は整っていない。入社直

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】販売係は積極的にお客様にお声掛

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】かなり相談しやすい。仲良くなってしま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度がしっかりしているので、アパレル業界が未経験であれども、接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：丁寧に研修・教育をされてから実践というよりは実践で学んでいくというス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】在庫管理は、かなりの力仕事。ハードです。一人だか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】上司と相談しながら決まる。その週に何がある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】マネージャー、店長しかない。その下の人は、ありませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でやりながらのチーム。実際一人でやるが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：比較的向上心が高い方が多く、しっかりと教育してくれるということは、その

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口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：とてもしっかりしています。お客様と接するということの大切さを常に意識

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】当時は、パートから正社員になり、若くして管理者

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：やはり接客業という点では、お客様以外にも社員同士の対応もあります。正社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトにも関わらず自分の意見を反映してくれるました。ただ個人のノル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様にいいサービスと褒められると嬉しいです。純粋に接客販売が好きな方

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口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：分からないとこ、疑問に思うことはすぐに上司に相談できる環境だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく自発性、積極性、行動力はつきます。内向的な性格を変え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：実際に店舗に立ってからは、研修も自己判断なので、研修や勉強会で全く姿

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい人は、しっかりと聞いてくれるこ

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】店舗のスタッフはチームで売り上げを目指す事を大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】基本的に店舗内での上司による研修。入社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】外資の会社でトップもアメリカ人なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新人に対する最初のトレーニングや、覚える

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】従業員用の控え室にボードがあり、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】販売に関する知識や提案力。対人関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的である。教育に関してのプログラムがた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多い。いろんなパターンに応じての対応例など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】年に一度の一対一の話し合いでの総

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客において、非常にアグレッシブなものが求められますので対人

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会社名	ギャップジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gapinc.com/ja-jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３２－１０

従業員数	6800名
設立年	1994年
資本金	400百万円
代表者	マシューコリン
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1799件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店舗統括部 / 店長成長・キャリア開発:役職や店格が大きくなっていくにつれ、マルチタスクやしなければ... (続きを見る)

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