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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】フロアにいるときは個人のように思われますがチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】休憩時間等に情報交換を行っていました。どの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上司がしっかりと声をかけてくれる環境なので、期待に応え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】店舗によって雰囲気は変わりますが、どの店舗もとても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】アルバイトでも他店舗にヘルプとして派遣されるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：各自のモチベーションが上がる工夫が随所に行われていることで職場の雰囲気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に商品を進め、提案しリピーターになって頂ける所が非常に楽しい。ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：売り場自体が他ブランドと比べて広く、会社としての規模も大き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：社員同士、上司から全て「成長している点」を見つけてそれを具体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTによる店舗マネジメントからスタートする。売り場作り、陳列なども

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】人との関わりかたを学べる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】外資系と言うこともあり人件費にはシビアな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ある程度、自分で学ぶ姿勢が必要ですが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様との対応で、喜んでもらえたときや名前を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：リーダーシップを取って、他のスタッフと仕事に携わる事で、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】スキルアップ、役職をあげるためのサポートをして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人に喜んでもらえるところ、笑顔になってもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

働きがい：中途採用は、日本企業ほどではないが、やはり損な部分はあると思う。本人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションの高さ】ブランドの成長を実感できるようにその

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】スケジュールがの融通が聴くので、子育てしなが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の向き不向き、レベルに合わせてチームで取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】初めての失敗は寛容だと思います。失敗は成長につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】アパレル関係なので他部署と言った振り分けで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】サービスではフロアにいるお客様の人数、イベント、シーズ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】一番許せ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】得意分野を伸ばしやすく実行した

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】とある事情で別会社に転職した際に非常に感じまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】お客様を第一に考える風土なのですぐ実現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して何故失敗したのかそこに対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】私の役職は会議には参加しないので詳細は分かりません。正

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】お客様に役に立つ立場の仕事。職場内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】勤務中は従業員も少ない時が多く中々多く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】人によってムラがあり過ぎて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店長が決めます。期限を決め毎回休み希望

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】私は社員ではありませんがスタッフ

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株式会社ララ・プラン

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社COQULE

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:接客もすごくしなくてはいけないので接客についてもすごく厳しい... 続きを見る

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会社名	ギャップジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gapinc.com/ja-jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３２－１０

従業員数	6800名
設立年	1994年
資本金	400百万円
代表者	マシューコリン
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2219件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / バイヤー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:手当あり。研修あり。研修で明確に自分の力になったと実感するこ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1786件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 店舗販売 / なし成長・キャリア開発:アルバイト、パートであっても商品研修、販売研修などがあり、自... (続きを見る)

(3.0)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1686件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売課 / 店長働きがい:おもてなしを通して、お客様のライフスタイルに合った商品をご提... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1636件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:ラッピング包装はやめた今でも役立ってます。リボンの結び方から... (続きを見る)

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