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NTTテクノクロス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:カルチャーらしいカルチャーは見当たらない。NTTグループ特
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:シニア世代と若手との偏りがある挑戦したい人は事業部にやって
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:一年に一回異動希望はだせるので、会わなければ違う仕事をする
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回答者: 男性/ 主幹エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:自由闊達で、アイデアを提案する場が用意されている。組織体制
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回答者: 男性/ 通信・ネットワーク部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:大企業系ではありますが、かなり革新的ではないかと考えます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:おだやかなひとが多い。全体的に保守的な人が多く、安定した選
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリ。根性論、精神論で語られることが多い。組織体
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ デジタルトランスフォーメーション事業部/ シニアスペシャリスト

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:DXを推進して新たな取り組みを推進組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:技術的な話も多く、接続や技術的な実験が行われているIT環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
ダイバーシティ・多様性:知る限りでは数か国の国籍の方が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:優しい・真面目な方が多い印象。飲み会などは部署にも
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:ごく普通の日本企業なんでしょうね。ブラック企業に比べれば全
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