Item: 株式会社オウケイウェイヴ
Rating: 3.8
Author: 男性 / エンジニア / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

口コミ60件
年収・給与5件
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株式会社オウケイウェイヴの平均年収は492万円、年収範囲は250～800万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社オウケイウェイヴで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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株式会社オウケイウェイヴの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
492万円	250~800万円	12人

（平均年齢40.8歳）

回答者の平均年収	492万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	12人

（平均年齢40.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	458万円（平均年齢41.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	450万円（平均年齢44.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	568万円（平均年齢39.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本マネージャーなど役職につかないと給料は上がりません。なのでプレイヤ

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株式会社オウケイウェイヴの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

福利厚生:住宅補助や寮、退職金などなどはありません。最低限の福利厚生のみであまり

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

福利厚生:住宅手当及び退職金はなし。月曜午前休を採用していて、月曜はゆっくりみん

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評価制度:昇進は、基本的に年功序列ではなく、実力主義です。結果を出した... 続きを見る

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会社名	株式会社オウケイウェイヴ
業界	その他（その他）
URL	https://www.okwave.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス　７Ｆ

従業員数	160名
連結従業員数	292名
設立年	1999年
資本金	1657百万円
代表者	福田道夫
決算月	6月
上場年	2006年
平均年収	607万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社オウケイウェイヴの平均年収は492万円、年収範囲は250～800万円です（12人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	458万円（平均年齢41.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	450万円（平均年齢44.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	568万円（平均年齢39.5歳）

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