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スルガ銀行株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】部署間でのコミュニケーションのは殆ど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】営業成績をあげなければ、支店長から一般社員まで詰め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】部店間により、差異はある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでの交流は殆どない。若手社員で寮にはいっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部署によるが、一般的な部署は部店内で全て完結するの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事の仕方、考え方などの実務的なサポー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】仕事上の施設や設備環境は充実している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】営業成績さえある程度残せば、管理もされない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】営業成績がある程度上位の社員でないと研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】営業のターゲットや、方法についての具体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社年次による研修、役職者別研修、成績優秀者向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】営業成績を残していれば、意見は通るが成績不振
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】実力本位、一度成果をあげれば評価される。とに角営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんど会議は行われてない。所属長クラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】考える前に動ける人、体育会系で礼儀作法
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】支店単位で仕事をする為、基本的に他部署との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はなく、行事は部署によるが、部署により飲み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社社員に対する待遇の差異はなく、馴染
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】頑張りに応える組織である。職務内容は画一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社員間の個々レベルで本音ベースのやりとりはあるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での活動が多いものの、営業成績の悪い社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】自身の戦略通りに、営業成果をあげる事ができ、信頼、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業に関するスキル全般、一般的な金融
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】創意工夫が求められ、自身で前向きに取り組みさえすれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事の仕方や、判断・考え方、実務など充分なサポ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】不動産業界や、金融関連の知識がないと業務習得は難し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】同族経営によるトップダウンの組織である為、総じて意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルが基本的にはない為、常に新しい事を探求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】通常仕事をする場合、部署内で完結する為、他部署との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】同族、トップダウンにつき経営者に意見具申は基本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】これまでと比較して営業成果を自身あるいは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】利益至上主義的考え方が、最近強くなっているように感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性の就業者数が多く、制度面でも配慮がある。後は部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】自身のやる気があれば、出る杭は打たれないので活躍の機会
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:E=ラーニング制度があり、教材費のサポートがある。働きがい:
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