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株式会社エトロ・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:
研修制度はあまり整っておらず、業界経験の少ない方は特に先輩や上司に積極的に質問する姿勢を持たなければ知識やスキルを伸ばすことが難しいと感じます。

働きがい:
店頭での販売だけでなく、地方での百貨店催事への出店や、外販、ポップアップの際は他店舗への応援など配属の売り場以外での販売も経験することができ、刺激になります。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:研修などが充実しており、成長や学びのチャンスがあると思います
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ シニアスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:そういった制度もあるので利用しやすい働きがい:顧客商売なので
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
働きがい:昔からの顧客様も多いので信頼関係を築きやすい。好みが分かれやすいブラン
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:一般に受け入れられるブランドでは無いので、1人のお客様に対し
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:年に数回東京にある本社で研修がある。最近はリモートやYouT
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:顧客作り、信頼
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:語学の補助などはあった。働きがい:独自性のあるプロダクトを取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:接客回数自体が少ないのと、コーディネートもカタログに載ってる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:研修は同じ時期に入社したメンバーと年に一度受けるので、エトロに必要な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:紙ベースの雑務が非常に多く、色々効率が悪いし、接客よりも雑務の時間が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:研修の回数は多く、全スタッフがまんべんなく受講出来るのは素晴らしいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:入社から一年間は様々な研修が受けられて、販売に役立つことが多い。最後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:豊富な研修内容で、社歴に合わせ選択しながらうけられます。受けないこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:最後に書かされるアンケートのフィードバックがないため、今後の研修に何
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:顧客様が高齢化しているためご来店回数が減少気味でした。入店客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:売り上げ予算があり、個人予算を達成するのが、大変です。お客様の管理を個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:やりがいは、売り上げに応じてインセンティブがつくので、本気で販売に集中
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:CR、CSに対する意識とそれに繋げる為のスキルの向上。英会話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:売り上げが一番の評価です。売り上げを伸ばせば伸ばしただけイン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:配属した部署にかなりの差が出ますが、上司のレベルに大きな差を感じます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:商品についてはもちろん、接客やクレーム対応、マナー、リペアなどの研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:徐々に福利厚生や有休・休日数・実働時間などの面がよくなってきています。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】レベルの高いお客様がご来店されるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかく顧客様がメインになりフリーの方が少ない。顧客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】とにかく暇な時間が長くご来店がな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】教育制度があり東京に行き、パーソナルカラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】商品が高いのでたくさん買っていただいたときはやはりや
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:もともと個性的なブランドで売りやすい商品ではない反面、顧客様がついてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】自分で決めた目標にたいして、直属の上司が良い顔をしてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:店舗によると思うが、店に帰ってからのフィードバックなど特に必要とされ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:お客様と触れ合う時間や、綺麗な商品を販売できるよろこびがある。売上によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】年一回のMBO作成により、明確に自分を振り返り考え目標
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:社内研修が充実しており、不安なく店頭に立つことができる。お直しなどの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:狭い空間で長時間をすごすことになるので、店舗の人間関係によりさまざまな
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