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ビーウィズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:顧客とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:コールセンター業務を通じてゆくゆくは他社で正社員を目指す人に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格手当なし、研修は多め。敬語や対応スキルは身につくんじゃな
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回答者: 男性/ 電話対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:研修は丁寧かつ分かるまでしっかり教えてくれます。1度に覚える
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:成長はあまりつかないかもしれません。自分から率先しても給与が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:発信業務で、1日の獲得件数に対する目標が設定されているノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事のやりがい】オペレーターであれば殆ど電話していなくても件数を上げ
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:アルバイト上がりの社員が多く、現場はほぼそのような面子でまわ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は当時はありませんでした。研修も、汎用性のあるス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:電話対応の業務だったので、敬語や応対スキルは身についたと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
働きがい:基本顧客に嫌がられる仕事だったので、やりがいよりも申し訳なさが強かった
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:コールセンターで、マニュアルがあり、専門的な知識を要する職務
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:コールセンターで務めていたが、能力ある人は、すぐにチームリー
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:自分自身、異業種に転職したのでここでの経験が活きたとその後の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:研修はシッカリしていただきましたが、電話でガンほけんの案内をし契約手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:いきなりかけるので、切られてしまったり怒られたりする事は多々ありその度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:私の場合は、その部署の立ち上げオープニングからだった為しっかりと研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:やはり。ただではないので、若い人は、掛け金も安く勧め安いが、高齢者にか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長・キャリア開発:電話で話すときは特にゆっくりと話したほうが良いという事。抑揚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性も多数在籍され、女性のSVさんもいらっしゃるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】今でも多数活躍されてるので、年齢に関わらず、活躍できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】私も未経験でしたが、しっかりした研修期間かあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい事が多く挑戦出来る。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】研修が多くあるため成長出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】社内教育制度が確りとしていて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】報告会などがあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】最初のうちは大きな仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは研修が多くある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電話を使っての受注業務がメインになるので、慣れれば淡々とこな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の成長の目標となるような人】対顧客への応対はもちろん、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修については行なってくれますが、時期によっては、 あまり研修できない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩に指導してもらえる環境か】常に指導を受けられる環境です。
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