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株式会社NTTドコモの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分のペースで休憩は取れる。逆に忙
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回答者: 男性/ 営業・企画系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:NTTグループの中では若い企業ではあるが、やはりNTTグル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:ひとあたりの良い社員が多いです。業界大手の余裕があるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場。気難しい人はあまりいないと思う。自立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしている。イイ人がとても多い。一部をのぞ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:ビジネス系の部は、数年に一度、組織の統廃合を繰り返し、事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】巨大組織になりすぎて、関係部門が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司によってかなり違うが、新し物好
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:比較的若い年代の人が多いので活気のある職場だと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:ビジョンやスローガンが多く、すぐに変わるため、何がどれだかわから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社内ルールやチームワークを重視する傾向が強い。雰囲気は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コミュニケーション能力が低い人が多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:NTT・OBも沢山いますが、今は、かなり外部から採用さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:保守的な社風だが、良く言えば減点主義ではなく、適材適所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:バランスがとれていて、いい企業理念だと個人的には考えている。一応
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のような素早さはなく、大手企業の古い体質はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:意思決定が遅い、人が多くてたいへん かなりスマホに病んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:優秀な人が多くやりがいがあるのとみんなやさしいですしな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:個人の価値観を尊重、上下の壁がない自由なコミュニケーション、既存
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:比較的若い年代の人が多いので活気のある職場だと思います
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回答者: 女性/ プロパー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する文化はありました。もちろん、保守的な人
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:安心安全を心がけており、頭の良い人が多いので、よく言えば組
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:気さくな社員が多く、公私とも部署間をまたいだコミュ
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
組織体制・コミュニケーション:上位者が絶対という
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人にとっては、絶好の環境ではないかと思います。手
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回答者: 回答なし/ テスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:特になし 業務上どうしても残業が多くなる。挑戦といっても日
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回答者: 男性/ 販売企画等/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジングしやすい風土組織体制・コミュニケーション:業
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:安定志向の方が比較的多く、様々なチャレンジをしたい方には物
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
組織体制・コミュニケーション:人間関係がすこぶる良い。基本、仕事が好きなので、困
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】労働環境が良いので社員のモチベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:今思えばやはり余裕がある職場だったんだなと思います。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】良く言えば落ち着いている、悪く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】特にはないのではないでしょうか。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給料が良い、賞与が良い、労働環境が良い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:上司も穏やかな方が多く、社員を大切にしているのがとても
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