回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 30万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給は低く昇給も微々たるものです。しかし今のところは車両手当や住宅手当等の福利厚生が充実しており可処分所得で見れば同業他社の同一業種よりはかなり高い水準かとおもいます。
評価制度:
数年前に比べて実力主義の面ぎ強くなってきたように感じますがまだまだ
年功序列の風土は根強く感じます。それに関係する形ですが特に営業以外の従業員に対しては個人の人事評価が可視化されておらずどのような基準かも不明瞭なため、自身のキャリアの構築の方向性を検討することすら難しい状況かと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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