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長野計器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:
仕事で必要な資格や専門知識があれば、会社から費用を出して貰い、勉強することが出来ます。

また、私の場合、入社してから本配属される前に簡単な研修があったため、基礎的な知識を備えた状態で配属先の業務に入ることができました。

仕事中分からないことがあれば、上司や先輩方が分かりやすく教えてくれるので、安心してスキルを伸ばしていける環境だと思います。

回答者: 男性/ 関連会社役員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:研修の為の費用は出る。資格取得手当は一部有るが、広く公表され
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:製造業の為やりがいを感じる場面は少ないと思います。もちろん、技術部で開
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
働きがい:他の大手に比べたら緩いところが多いのでその点は働きやすいと思うが、その
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修等はあるが、体系立ててできていたかは疑問。OJTがメイン
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メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県鴻巣市箕田1780−5
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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