回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
株式会社ジェイマックシステムの口コミを探す
口コミ投稿日：2023年12月16日
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 450万円 | 50万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 450万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:平均的なペースで昇給、賞与な...続きを見る（全233文字）
給与制度:
平均的なペースで昇給、賞与などは上がるイメージです。頑張れば評価されるという風土ではないので、人によりやりがいの差はでるとは思います。また手当などはほぼ皆無なので福利厚生をしっかりした内容にしたほうがいいと思います。経営判断の部分によるところが大きいですが。
評価制度:
昇進や昇格は人が辞めた場合に入れ替えですませている印象でした。基準や実力が反映されたものとはなっていない感じをうけます。
主観ではありますが、よくも悪くも年功序列な部分はあるかもしれません。
平均的なペースで昇給、賞与などは上がるイメージです。頑張れば評価されるという風土ではないので、人によりやりがいの差はでるとは思います。また手当などはほぼ皆無なので福利厚生をしっかりした内容にしたほうがいいと思います。経営判断の部分によるところが大きいですが。
評価制度:
昇進や昇格は人が辞めた場合に入れ替えですませている印象でした。基準や実力が反映されたものとはなっていない感じをうけます。
主観ではありますが、よくも悪くも年功序列な部分はあるかもしれません。
口コミ投稿日：2025年08月08日
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:年俸制のため賞与はありません...続きを見る（全67文字）
給与制度:
年俸制のため賞与はありませんでした。家賃手当など特に目立つような手当もなかったように思います。通勤手当はしっかりと出ました。
年俸制のため賞与はありませんでした。家賃手当など特に目立つような手当もなかったように思います。通勤手当はしっかりと出ました。
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:年俸制のため賞与はない。福利...続きを見る（全56文字）
給与制度:
年俸制のため賞与はない。福利厚生手当というものがあったがどういう用途なのかは不明。住宅手当などは無い。
年俸制のため賞与はない。福利厚生手当というものがあったがどういう用途なのかは不明。住宅手当などは無い。