回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 67万円 |
良いも悪いも給料の差がすごい
完璧実力主義
昇給は、役職が上がれば月収も上がるというイメージだが基本はインセンティブで稼ぐイメージ
インセンティブには基本上限はなくやればやるほど稼げる仕組み20代でも年収1000万目指すことも可能かと思う。
賞与については内勤は多少あるが営業は年4回の四半期場合が賞与となり、三ヶ月間での粗利でのインセンティブになる。
単月歩合ではなく四半期歩合で稼ぐイメージ
トップクラスの人になれば三ヶ月ごとに基本給とは別に250万くらいもらってる。
評価制度:
昇進、昇格については全て実力!!
ある程度の役職に就けば人事評価も必要となるが数字をやれば結構かせげるとこまではいく。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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