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フィッシャークリニカルサービシズジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年04月02日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風は外資系やベンチャー企業ならではの良くも悪くもない緩いものです。

組織の体制としてもそれなりに確立されていますが、品質管理部門が部門として機能しているかという点に疑問が残ります。

品質管理部門にきちんとした経歴や経験がある人材が少なく、他社の品質管理部門と比べると根源的な意味での品質の管理を主体的にするという機能を果たしておりません。

品質上の問題や監査での指摘、判断が難しい局面などは全て品質管理部門から他の部門に責任責務を丸投げするような状態が常習化しており、品質を管理する部門としての仕事内容の質の低さが目立ちます。

責任のないセカンドチェック、現場を不定期に巡回し問題点を指摘し写真付きで非難する(対策や解決はしない)、書類を確認もせずにサインするなどを行っており、同じ業界を経験している者であれば、医薬品を扱う企業の品質管理部門としてのレベルの低さを感じざるおえない状況が唯一の気になる点です。

品質上の大きな問題が起きないうちに改善する必要があるのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月23日
企業文化・社風・組織体制:製造メーカーにより個包装された輸入薬剤を取り扱うのだが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年04月02日
企業文化・社風・組織体制:倉庫部門に所属しておりました。 企業文化・社風・組織体制
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月23日
企業理念の浸透:世界的に見れば言うまでもないが、日本においても、医薬品・医療機器
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年04月01日
企業文化・社風・組織体制:社風や文化は悪い意味でゆるいと感じています。 まず、年上
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:薬を扱う会社ならではの面倒くささがあります。一貫性がなく業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年03月18日
企業文化・社風・組織体制:外資系ではありますが実力主義というわけではなく 昔からい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:部署やチームの異動もあるのですが、お互いの理解が深まら
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:誰であろうと、気軽に声を掛けられる雰囲気ではあります。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月18日
企業理念の浸透:患者様のために働く、という確固たる企業理念があります。 部門によっ
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回答者: 男性/ 在庫管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:従業員の離職率はかなり高いですが、雇用条件はオープンで風通
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月13日
企業文化・社風・組織体制:仕事内容にくらべて、無駄に人が多いです。グローバル基準
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:現場は現場で、品質管理は品質管理で、カスタマーはカスタ
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