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オプト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】昇給の頻度や額は極めて少ない。入社から７年間で100万円ほどしか変動がなかったと思われる。役職につかなければ、お金の見返りは期待できない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【インセンティブの有無・支給基準】インセンティブが存在する。売上目標の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当は存在しない。部長職以上には役職手当が支給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【インセンティブについて】インセンティブは賞与と同様に扱われていた。年
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の頻度・昇給額】二年に一度昇給すればいいレベル。月給が1から2万
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【賞与の頻度・金額】年に二回支給される。30万円ほどのわずかな金額だっ
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:製造業の一般的な給与水準だった。福利厚生は比較的手厚く、家賃... 続きを見る
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:明確な評価基準と、昇給のスキームが提示されているので、自分の... 続きを見る
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給は少なく職能給で合わせて22万程、昇給は3000円+3... 続きを見る
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3.6
大阪府大阪市中央区上町A番23号
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:インセンティブ制度になると残業代が出なくなる。
残業代の方が... 続きを見る
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