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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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現職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】昇給の頻度や額は極めて少ない。入社から7年間で100万円ほどしか変動がなかったと思われる。役職につかなければ、お金の見返りは期待できない。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】インセンティブが存在する。売上目標の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は存在しない。部長職以上には役職手当が支給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブは賞与と同様に扱われていた。年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】二年に一度昇給すればいいレベル。月給が1から2万
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】年に二回支給される。30万円ほどのわずかな金額だっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月収になると同年よりやや貰ってるかな?とは思うが、ボーナスは... 続きを見る
2.6
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回答者: 男性/ ラジアル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年ベースアップがありました。評価制度:年功序列で、毎年ベー... 続きを見る
2.6
大阪府東大阪市藤戸新田1丁目4-15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:各営業担当に課せられているノルマに無理があることと、インセン... 続きを見る
2.7
群馬県桐生市相生町2丁目678
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3.1
兵庫県たつの市
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