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イオン九州株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:売り場皆んな(気の合ったもの)で意見を分かち合う事が出来る。今の上司は
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回答者: 男性/ 食品オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:教育もしっかり行われていると思うので小売業界でのキャリア開発
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:接客業として、地元の方に愛される、信頼されている企業であった為、働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】あまりかんじたことない。衛生も事細かく厳しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の希望に添える提案が出来たとき。嬉しそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:入社オリエンテーションから始まり、入社以降も度々研修やミーティングな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:売り場によっては先輩やら売場の主任がとてもよく指導をしてくれて、スキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修やミーティングがある時は必ず日中で、本来の朝勤務の時間からは大き
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:パート勤務だったので、こちらも特にありめせんでした。特に不満
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:業務に関しての最低ルールさえ守れば、あとは各々に任せるスタイルなので業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月06日
教育・研修:実際のレジを打つ前に、模擬でレジ訓練があるところがいい。ぶっつけ本番
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:仲間も良くやりやすかった。 パートなんで転勤もなく自分の仕事を ひたすらこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】アルバイトに関しては特に個人の目標を定め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトに関しては社員に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修期間が短い上司も実践経験が短いため下の人に教えれなかったのでもう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】衛生に関するものやネットリテラシーに関する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:平日だけの勤務ができ、土日を休めたので子供が小さい人は働きやすい。駐
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】試験に合格すると契約社員から正
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】目標は課長や主任などが決定する領域であったため、我々ア
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:自分は研修はほとんどなかったです働きがい:お客さんとの接客を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:教育制度は、入社する店舗のトレーナーのスキルや状況にもよるが、色々な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:業績に関係ないなく実力がないけど社員になれるので、商品知識が圧倒的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:これでもか、、とおもえるほど、しつこくビデオ、テストがあるとこです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:教育 研修はいつあってるのか分からないたまに他店に行って何かしら習っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:1日1人で任せられた時。もしくは、午後の人に引き継ぐ時に、いかにしやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:教育はクレームのときや仕事のミスの時にやたら紙に書いて連絡事項として
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】接客が好きだったのでお客さんの立場で商品選びのお手伝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:半年の取り組みは上司と周りのサポートしだい、、、店の売り上げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:希望すれば一律テストと面接がある。とりあえず勉強すればテスト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:新しく入社した人に対し、研修が一日と短い為に、現場で教育する事が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:面接官が現場の事と職位毎のレベルを理解していない為質問のレベルが不公
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:毎年、毎月、毎週、毎日の数値的目標がある。基本的には昨年比で目標を決め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月18日
教育・研修:会社が中途半端で教育を終わらせてしまうので出張経費や時間の無駄使いに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月18日
教育・研修:公的資格を取得したら受験料は会社が全額負担してくれる。その後社内資格
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月18日
成長・キャリア開発:能力面については部署によりきりだが、社内教育や公的資格の取得
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