回答者： 男性/ 職長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
工事部所属で、自分が働く現場までの距離によって、現場手当というものが支給される。それがあることによってギリギリ納得できるかどうかの給与だったと思う。近場の現場は少なかったが、近場の現場ばかりで現場手当が支給されない状況になると手取り額は一気に減る。
評価制度:
鳥取が本店の会社のため、全国の事業所に鳥取出身の社員がいて、鳥取の社員が昇格スピードが速い気がする。
工事部所属で、自分が働く現場までの距離によって、現場手当というものが支給される。それがあることによってギリギリ納得できるかどうかの給与だったと思う。近場の現場は少なかったが、近場の現場ばかりで現場手当が支給されない状況になると手取り額は一気に減る。
評価制度:
鳥取が本店の会社のため、全国の事業所に鳥取出身の社員がいて、鳥取の社員が昇格スピードが速い気がする。