回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
それなりに金額は出ていたと思う。
そもそもの親会社が世界展開している計量器メーカーなので安定性も高く、社員への還元も高かったと思う。
ボーナスもしっかり出ていたし、各種手当も充実していた。
ただ、消費増税前に退職したので、その後にはコロナ禍も始まったことにより、売り上げによる査定が大きかった分、現在はどうなっているかは不明である。
ただ、上層部については「従業員を守る」意識は強かったので、余程の状態でなければ今も安定している可能性は高い。
それなりに金額は出ていたと思う。
そもそもの親会社が世界展開している計量器メーカーなので安定性も高く、社員への還元も高かったと思う。
ボーナスもしっかり出ていたし、各種手当も充実していた。
ただ、消費増税前に退職したので、その後にはコロナ禍も始まったことにより、売り上げによる査定が大きかった分、現在はどうなっているかは不明である。
ただ、上層部については「従業員を守る」意識は強かったので、余程の状態でなければ今も安定している可能性は高い。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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