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イオン北海道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:様々なセミナー、部門毎の試験等、人材育成、自己啓発には力が
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いほうだと思います。その頑張りが認められれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:リーダー職に就いたら様々な事に挑戦できるがその分仕事量が増
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回答者: 男性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー部門/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:配属先によって風通しは違います。なかなか自分の意志などは反
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回答者: 男性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイリー/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは思いません。発言するところがありません。組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風: 新会社なのでカルチャーはわからない。会社がいろんな会社が
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職/ サブ

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:お客様第一組織体制・コミュニケーション:しっかりとしたビジ
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第2事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:従業員教育が、しっかりしています。年間で様々な教育があり、
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回答者: 男性/ レジ業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:実力主義、組織体制・コミュニケーション:社員仲は良い、パソ
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列であり、資格試験に合格することが大切です
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回答者: 男性/ 後方部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:配属しているところによってかなり違いがあるかと思います。風
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回答者: 女性/ 品出/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
ダイバーシティ・多様性:数年前までは、女性は売場関係無くスカートとベストという制
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回答者: 男性/ カート整理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:同じことの繰り返しなので、あまり成長の機会などはありません
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:上司に○○がしたいと言えば聞き入れてくれて、すぐに改善の手
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回答者: 女性/ 農産スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:社員さんやパートさんの中は悪かったと思いますが、学生アルバ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 婦人服

4.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:地域に密着した感じで、奉仕活動もしています。。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:長く働いている人が多い、先輩には話しやすく質問しやすい。組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:従業員教育がしっかりしている印象です。DVDの視聴などもあ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関しては、会社として管理職の方々に年間カ
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に与えられています。毎日、毎週、毎月が勝負
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司によってかなり変わります。若い主任は話を聞いて
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
ダイバーシティ・多様性:障がい者の雇用がある一方、実際に業務を指導する社員に対障
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回答者: 女性/ 農産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:管理職員は男が多い。女性の就職率が高い割には男しか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的には部門内のコミュニケーションが多い。小さい
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:環境保全など社会貢献が大好きな会社だなと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農産部門/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:九割がた上から下への一方通行。売場担当でしっかりと
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は毎年あるといえる。評価されるかどうかは別だが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 道央第二事業部 農産部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
ダイバーシティ・多様性:障害者の方などを雇っている店舗も
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農産部門/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗内はパートさんから店長まで和気藹々と仕事をして
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:向上心があれば、イオンのビジネススクールなどに通って勉強出
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:同期は基本仲がいいです。先輩や上司によっては人間関
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。組織が肥大した現在にそぐうものではあ
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:合併吸収が続いた為、人材に多様性がある一方で、同じ職位の社
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回答者: 男性/ ハード担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:北海道で一番の企業をスローガンに、周辺のゴミ拾いなどの社外
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:新会社なのでカルチャーはわからない。会社がいろんな会社が合
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