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シスメックスCNA株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円250~650万円12

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数12

(平均年齢35.4歳)

シスメックスCNA株式会社の正社員12人の回答によると平均年収は460万円、年収範囲は250~650万円です。また、集計期間は2018年~2025年で回答者の平均年齢は35.4歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
510万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル他)
450万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)

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シスメックスCNA株式会社の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
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企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系
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クリエイティブ系
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IT系エンジニア
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電気・電子・機械系エンジニア
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建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
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運輸・物流・設備系
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専門職系
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その他
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
中途入社は同年代の新卒に比べると高い給与で入れる傾向にある。賞与は年々増えている。昇給は大きく上げるには昇格の必要あり

評価制度:
昇格については成績を残し、上司に評価されれば昇格試験を受けることができます。

回答者: 男性/ SEコンサル/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円12万円5万円50万円
年収200万円
月給(総額)12万円
残業代(月)5万円
賞与(年)50万円
給与制度:もっと企業は若手社員に給与面...続きを見る(全56文字)
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給与制度:
もっと企業は若手社員に給与面での待遇を改善してほしいと思った。

評価制度:
年功序列感が少し強いと感じた。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:賞与は1ヶ月分に満たないぐら...続きを見る(全99文字)
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給与制度:
賞与は1ヶ月分に満たないぐらいでその分給与が平均より高い印象です。
出張族は手当が厚いです。

評価制度:
実力があって初めて年功序列のレールに乗れます。
実力がなければ1番下のテーブルのままです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円42万円10万円24万円
年収500万円
月給(総額)42万円
残業代(月)10万円
賞与(年)24万円
給与制度:給与は正直良いとは言えないが...続きを見る(全80文字)
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給与制度:
給与は正直良いとは言えないが、客先に行くと出張手当がつくので、基本給与以上の収入が見込める。

評価制度:
昇進昇格に明確な基準があるため、目標設定しやすい

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円26万円0万円90万円
年収400万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:              ...続きを見る(全166文字)
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給与制度:
平均より少し低い程度でした。昇給のしやすさ、みなし残業、年2回の賞与、住宅手当を合わせて考えてもやはり低いです。私は残業をしてある程度収入を増やしてようやく納得のいく給料でした。

評価制度:
年功序列の傾向がありました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
給与水準:みなし残業制なので、残業して...続きを見る(全65文字)
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給与水準:みなし残業制なので、残業しても無駄になる。年俸制なのでボーナスが出ない。ボーナスの寸志が友達と比べモチベーションが下がる

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
給与水準:年俸制なので、月々の給与が初...続きを見る(全56文字)
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給与水準:年俸制なので、月々の給与が初任給から高い。年俸制だからボーナスはないはずだが、評価によって寸志がでる。

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東京都品川区西五反田7丁目24番5号
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回答者: 女性/ 20代/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は昇格発表に合格した場合に昇給でき、昇格試験も毎年受ける... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年08月29日
3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
東京都千代田区東神田1丁目9番8号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:年に一回評価が行われる。それにより、昇給額が決まる。減給は基... 続きを見る
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東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:グレード制度があり、それに沿った形で成長していくことで昇給し... 続きを見る
4.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
東京都品川区東品川1丁目7番6号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:・給与は妥当だと思います。また、自社で開発しているソフトを売... 続きを見る
口コミ投稿日:2018年12月11日
3.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
東京都港区麻布台1丁目3番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価制度がないため昇給はなくモチベーションは上がらない。平均... 続きを見る
口コミ投稿日:2020年01月19日
2.9
口コミ投稿日:2020年01月19日
東京都中央区日本橋茅場町2丁目9番5号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:30歳で400万少しでしたので、普通だと思います。前職もSE... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年11月25日
4.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町46番地1 京都山科ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:会社の月の業績に基づいて最大3万円の刺激手当が支給されるので... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年07月05日
3.4
口コミ投稿日:2025年07月05日
東京都荒川区東日暮里5丁目7番18号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与水準については、業界全体の中で見ると平均的か、やや控えめ... 続きを見る
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口コミ投稿日:2021年12月27日
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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