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タマホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:社風としてはまさに不動産。体育会系の名残もある。組織体制・
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:定期的に懇親会用のお金
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:支店長の考えが影響する。社内異動で支店長が変わることによっ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:イケイケの雰囲気組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
ダイバーシティ・多様性:営業は9割が男性です。店長になっている女性もいらっしゃい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:配属先によりかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:大変風通しの良い会社です。業績も好調で、特に問題ございませ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:意見を言う機会は比較的多い方だと思います組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。ダイバーシティ・多様性:性別、国籍による
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:実力・実績主義が見事です。支店にもよりますが各部署間の連携
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:やはり同じ部署通しは特に仲が良い。基本的に外に出て
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:保守的なイメージがある。だが、営業だと20代後半や30代前
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:サンクスギフトと言うシステムがあり、何かありがたい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
ダイバーシティ・多様性:現場は外国人実習生が働いています。2年ほどで入れ替わり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:基本店単位なので上司と馬が合う
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:営業会社気質が強く、数字への追
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい方だ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:昭和の考えがあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:上の人間に従うことが全て。極めて体育会系の気質が強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:本社は比較的良くなってるとは思いますが、実際の現場は古臭い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系、営業気質で、そういう人か耐性がある人し
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回答者: 男性/ オフィスビル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:創業者一族の意見がすごく強く、その方が右向けと言えば従わな
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって差がある。同じ課内であれば和気あいあい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:最近の報道である通り、経営陣のぶっ飛んだ部分に不信感を感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:配属される支店や店舗によって異なる。風通しのよい店舗もあれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく数字を取れれば上に行けるのでその点においては良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:若くから挑戦できる風土はあります。僕の所属していた支店では
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:エリアの統括をしている上司が他県におり、話す機会もほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:昔ながら営業会社の社風が抜けないイメージが強いです。お客様
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回答者: 男性/ フォームファイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フォームファイン/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:短期で成長した会社ですのでトップダウンのワンマン経営です。
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:上司との相性次第で職場環境が大きく変わる。話しやす
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:営業が強すぎるダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系組織体制・コミュニケーション:報奨金などが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:体育会系。高校時代や大学時代に厳しい上下関係のスポーツ部等
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