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タマホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】任せてくれる上司に恵まれると、かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:創業者はカリスマ性があり、その笑顔は人を元気にする不思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:創業当初の企業理念はシンプルで分かりやすく、普段から意識しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に悪かったと感じる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。かつトップダウンの文化であった。組織体制
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:明るい会社を目指して、会社が一つにまとまろ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は基本的にしっかり取れると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:休みを進んでとるような制度がここ最近は強化されてきてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社なので、中途入社の人間が多く売り上げ及び利益
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:売り上げ第一で実績評価制度が有り手当が決められているの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、店舗による
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回答者: 女性/ 営業、金融他/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:たまに公募があります。営業に疲れたら是非チャレンジを。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:軍隊、自衛隊のような社風。特に創業者がカリスマ的支配してお
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に取り組む姿勢が感じられます。挑戦するこ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:新規オープン店だったのもあって、みんな和気あいあい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業マンなのに、金消契約、登記から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るいイメージはあり、住宅展示場などで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:ローコストでも長期優良住宅の設計など出来るのは大変素晴らしい。コ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはなさそう。ただただ図面を仕上げるのみ。組
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:パワハラやセクハラを電話で相談できる場所が本社にあるので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:若手同士は、仲も良く、入社後も比較的すぐに馴染むこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:意外と体育会系です。意外と。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:結構体育会系な感じがしました。挑戦する機会はものすごくある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:毎朝の朝礼で経営方針や理念について声だしが必ずある。会長語録も毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:承認する文化がちゃんとある。誕生日がわかったり、しても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:営業社員は体育会系の雰囲気です。工務社員は1人が担当し
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