回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 所長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
営業職は入社時の給料は一律で決まっているが、毎月の営業数字の達成率や、年度での達成率などで評価してもらえる部分があり、数字が良ければ給与もそれなりに支給してくれる。
評価制度:
昇格については、会社の規定をクリアできれば昇格することは可能であるが、少しハードルが高い。
営業職に関しては、完全に実力主義であり、年齢、社歴などはあまり関係ない。
営業職は入社時の給料は一律で決まっているが、毎月の営業数字の達成率や、年度での達成率などで評価してもらえる部分があり、数字が良ければ給与もそれなりに支給してくれる。
評価制度:
昇格については、会社の規定をクリアできれば昇格することは可能であるが、少しハードルが高い。
営業職に関しては、完全に実力主義であり、年齢、社歴などはあまり関係ない。